직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
어렵사리 취업했는데 팀원들이 텃세나 시기가 심하고 어디 신고할 순 없는 수준으로만 묘하게 괴롭힌다면 그럴땐 어떻게 하는게 좋을까요? 바로 퇴사하면 고용보험 이런거 때문에 기록 다 남아서, 적응 못하는 애처럼 보이는 바람에 다시 직장 구하기 어렵지 않나요..?
2025.03.10
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안녕하세요. 학교 졸업하자마자 사회에 뛰어든 어른이입니다. 공공기관에서 6개월 인턴을 하고, 바로 다른 공공기관에서 계약직으로 6개월 차에 접어들었습니다. 계약직이지만 업무 강도와 부담이 막중하여 버티지 못할 것 같아서 다시 취준에 돌입하려 합니다. 전삭직으로 인턴과 계약직을 하였지만 IT사업관리 및 기획부분에 집중되어 일했습니다. (개발 능력은 파이썬뿐) 지금 이 시점에서 목표하는 공공기관 전산직을 위해 공부하면서 알바를 병행하려 하는데 이게 맞는 판단인지 모르겠습니다. 조언 부탁드립니다. 계약직이지만 정규직과 비슷한 업무 강도와 그 이상의 부담(높은 사람한테 떨어진 과제?) 등 힘든 시간을 겪고 있습니다. 공공기관 전산직 계약직 6개월~ 공공기관 전산직 인턴 6개월 스타트업 4개월(데이터분석) 장기적인 알바(보조교사 4년, 카페 2년 등) 빅데이터 분석기사, 정보처리기사, 사회조사분석사2급 Adsp, Sqld, word, 컴활 1급 등 있습니다.
아직 붙지 않아서 설레발이지만 기업 규모는 중견이고 매출은 7000억 근방인 것 같습니다. 업계에서는 손꼽히는 회사인 것 같습니다. 제 질문은 2가지인데요. 1. 취준을 더 해보는 것을 추천하시는지 2. 회사를 다니면서 일한지 얼마 안 된 시점에 대기업 이력서를 계속해서 작성해도 되는지 선배님들의 고견을 듣고싶습니다
안녕하세요. 저는 현재 22살이고 경기권 4년제 대학에 재학 중이며 소프트웨어학과 3학년입니다. 전공과 잘 맞지 않는다고 생각이 들어 전공과 무관한 사무직에 취업하고 싶습니다. 개인적으로 4학년 2학기에 서울, 경기권을 제외한 지방 쪽의 중소기업에 취업을 빠르게 하는 것이 목표입니다. 그렇기 때문에 아직 아무것도 한게 없어서 어떤 스펙을 쌓을지 고민이 됩니다. 지금까지 학점은 평점 4.23입니다. 4학년 1학기까지 컴활 1급, 토익, 정처기는 해둘 계획입니다. 어떤 직군을 희망하는지 정하지는 않았지만 스펙으로 쌓을만한 자격증이나 다른 무언가를 추천해 주실 수 있을까요? (저희학교 특성상 졸업작품과 현장실습이 필수라 현재 졸업작품으로 4인 1조로 AI관련 논문 작성하고 있습니다. 전공 무관으로 가게되면 의미가 없을까요?)
안녕하세요. 학교 졸업하자마자 사회에 뛰어든 어른이입니다. 공공기관에서 6개월 인턴을 하고, 바로 다른 공공기관에서 계약직으로 6개월 차에 접어들었습니다. 계약직이지만 업무 강도와 부담이 막중하여 버티지 못할 것 같아서 다시 취준에 돌입하려 합니다. 전삭직으로 인턴과 계약직을 하였지만 IT사업관리 및 기획부분에 집중되어 일했습니다. (개발 능력은 파이썬뿐) 지금 이 시점에서 목표하는 공공기관 전산직을 위해 공부하면서 알바를 병행하려 하는데 이게 맞는 판단인지 모르겠습니다. 조언 부탁드립니다. 계약직이지만 정규직과 비슷한 업무 강도와 그 이상의 부담(높은 사람한테 떨어진 과제?) 등 힘든 시간을 겪고 있습니다. 공공기관 전산직 계약직 6개월~ 공공기관 전산직 인턴 6개월 스타트업 4개월(데이터분석) 장기적인 알바(보조교사 4년, 카페 2년 등) 빅데이터 분석기사, 정보처리기사, 사회조사분석사2급 Adsp, Sqld, word, 컴활 1급 등 있습니다.
아직 붙지 않아서 설레발이지만 기업 규모는 중견이고 매출은 7000억 근방인 것 같습니다. 업계에서는 손꼽히는 회사인 것 같습니다. 제 질문은 2가지인데요. 1. 취준을 더 해보는 것을 추천하시는지 2. 회사를 다니면서 일한지 얼마 안 된 시점에 대기업 이력서를 계속해서 작성해도 되는지 선배님들의 고견을 듣고싶습니다
안녕하세요. 저는 현재 22살이고 경기권 4년제 대학에 재학 중이며 소프트웨어학과 3학년입니다. 전공과 잘 맞지 않는다고 생각이 들어 전공과 무관한 사무직에 취업하고 싶습니다. 개인적으로 4학년 2학기에 서울, 경기권을 제외한 지방 쪽의 중소기업에 취업을 빠르게 하는 것이 목표입니다. 그렇기 때문에 아직 아무것도 한게 없어서 어떤 스펙을 쌓을지 고민이 됩니다. 지금까지 학점은 평점 4.23입니다. 4학년 1학기까지 컴활 1급, 토익, 정처기는 해둘 계획입니다. 어떤 직군을 희망하는지 정하지는 않았지만 스펙으로 쌓을만한 자격증이나 다른 무언가를 추천해 주실 수 있을까요? (저희학교 특성상 졸업작품과 현장실습이 필수라 현재 졸업작품으로 4인 1조로 AI관련 논문 작성하고 있습니다. 전공 무관으로 가게되면 의미가 없을까요?)
답변 7
채택된 답변뭐 괴롭히는 담당자나... 인사부에 얘기해봐라 등등 많은 조언이있겠지만 현실적인 조언을 드리자면 퇴사하세요. 인사부에 얘기해도 여러명 교육시키는 것보다 갓들어온 신입이 강인하게 버티는게 싸게 먹힙니다. 그리고 그 사람들 다 큰 성인이에요. 말한다고 바뀌는 학생시절 지났구요. 특정인물이 아니라 팀 전체에게 뭔가 책잡혀서 밉보이는 상황이고 입사한지 얼마안됐다면, 또 추가적으로 정말 버티기가 불가능한 수준이라면 퇴사하세요. 나중에 기록남는거는 이직 시 건강보험 내역 제출할때 본인이 원하는 것만 체크해서 낼 수 있으니 상관없습니다.
우선, 정말 괴롭힘인지, 가르침인지 구분해보시길 바랍니다. 1. 실수한 것이 있는가 2. 혼나는 것인가 3. 배울점이 있는가 (설령 그것이 꼰대같을지라도) 4. 나름의 논리나 근거가 있는가 5. 개선했을 때는 칭찬 혹은 아무말 하지 않는가. 6. 업무에 지쳐서 친절할 에너지가 없는가 7. 아니면 그냥 말투나 성격이 나쁜 것인가 (알고 받아들인다면 적응이 가능한 정도인가) 8. 유의미한 업무를 주는가 등등... 그리고 이런 방식으로 생각해봤을 때, 해당하는 것이 없다면, 어떤 괴롭힘인지 충분한 기록을 남기세요. 그리고 노무사나 노동부 상담을 받아보시고, 신고할 정도라 판단이 된다면 직장내 괴롭힘으로 신고하시고, 신고할 정도는 아니지만, 업무나 배움 또는 경력 버틸 가치만큼 충분하지 않다고 느낀다면 (경제적으로 여건이 된다면) 퇴사하는 것도 방법일 수 있습니다. 다만, 섣부르게 선택하진 마세요. 중고신입이라도 바로 취업된다는 보장은 없습니다. 경제적으로나 자존감적으로나 경력적(경력공백)으로나 기회비용을 잘 살피세요. 물론 동료나 회사가 안 좋은 것일 가능성도 적지 않습니다. 사람 사는 곳은 늘 갈등이 따라다니니까요. 하지만 만약이라도 본인의 문제였는데 피하는 요소가 있다면, 그 문제는 다시 나타날 겁니다. 혹여 퇴사를 결심하더라도, 도망이 아닌 선택, 현명한 판단이 되시기 바랍니다.
